Recruiting Ratgeber:

Bewerber-Management

Gewinnung & Bindung

Interviewertraining

Gewinnung & Bindung von Mitarbeitern beruhen auf den selben Prinzipien

Es gibt viele Gründe für einen Wechsel (bzw. für Loyalität) von Mitarbeitern. Da diese von Person zu Person verschieden und in der Fachliteratur gut dokumentiert sind, möchte ich hier nur auf einen besonders wichtigen Punkt eingehen: It's not about the salary! Es geht nicht um's Geld!

Natürlich muss das Gehalt stimmen. Aber fragen Sie sich selber. Würden sie für ein paar hundert Euro im Monat mehr den Job wechseln, gar umziehen. In diesen Zeiten?

Oder könnte es auch darum gehen?

• Gutes Management im Unternehmen (z.B. klare + schnelle Entscheidungen)
• Interessante Entwicklungsperspektiven (Richtung Führung, aber auch inhaltlich)
• sinnvolle Qualifikationsmaßnahmen (intern und extern)
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Entscheidungsspielräume und flache Hierarchien
• Einbindung bei betrieblichen Veränderungsprozessen
• Variable Gehaltsbestandteile, die transparent, realistisch und fair sind

Soll sich Ihr Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern verbessern?
Durch Workshops und Beratung helfe ich Ihnen, bei der Entwicklung passender Maßnahmen.