Kunde:
Ein
mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, welches in seiner
Branche marktführend und sehr bekannt ist, aber seinen Standort nicht
in einer der "Marketing-Metropolen" Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf
oder München hat.
Aufgabe:
Für
die Leitung eines Teams wird ein/e Spezialist/in einer bestimmten Marketingdisziplin
gesucht.
Problem:
Der
Arbeitsmarkt für die gesuchten Spezialisten konzentriert sich zum größten
Teil in den oben genannten Städten. Der Wechsel in eine andere, "kleinere"
Stadt erscheint
vielen mgl. Bewerbern nicht attraktiv genug.
Lösung:
Bei
einer direkten Kontaktaufnahme mit passenden Kandidaten kann - anders als
bspw. bei einer Anzeige - das Gesamtpaket erläutert werden, bevor der
Ort erwähnt werden muss.
Dadurch
können Kandidaten für die Stelle begeistert werden, die sich schon
aufgrund des Ortswechsels niemals beworben hätten.