Recruiting Ratgeber:

Bewerber-Management

Gewinnung & Bindung

Interviewertraining

Bewerber bereiten sich mit Ratgebern & Trainings auf Vorstellungsgespräche vor.

Interviewer sollten dem nicht nachstehen und lernen, durch gezieltes und geübtes Fragen, bessere Gespräche zu führen.

Zielgruppe:

Alle Personen eines Unternehmens, die Einstellungsgespräche führen.

Nutzen (Lernziele):

• Sich der Bedeutung der Rolle des Interviewers bewusster werden, um das eigene Unternehmen optimal zu repräsentieren und Kandidaten zu gewinnen.
  
  
• Eine Systematik kennenlernen, um sich mit wenig Zeitaufwand optimal vorzubereiten und einen Leitfaden für das Gespräch zu haben.
  
  
• Durch die Gesprächsführung und Fragetechniken mehr relevante Informationen über die Person, Qualifikation und Motivation erlangen, um die Entscheidungsqualität zu steigern.

Inhalte:

Vorbereitung (welche Informationen will ich geben, welche möchte ich erfahren?), Rollenspiele von Interviews, Kennenlernen und Einübung von Fragetechniken, Erstellen eines Interview- und Dokumentationsleitfadens.