7 Vorteile, die Ihnen nur ein professioneller Recruiter und Spezialist bieten kann
- Wenn es gut sein muss – falls Sie auf Ihre Anzeigen zu wenige (geeignete) Bewerbungen bekommen, spreche ich für Sie aktiv die besten Fach- und Führungskräfte an.
- Wenn es schnell gehen soll – ich nutze relevante Bestandskontakte und gezielte Recherchen, so dass Sie bereits 2-3 Wochen nach Auftragserteilung mit den ersten Profilen rechnen können.
- Wenn es diskret sein muss – nenne ich den Firmennamen erst bei ernsthaftem Interesse.
- Wenn für Sie Flexibilität beim Recruiting wichtig ist – starte ich die Suche (immer) genau dann, wann & wo Sie wollen (deutschlandweit).
- Wenn den Bewerbern oberflächlich betrachtet andere Firmen „attraktiver“ erscheinen – werbe ich für Ihr Unternehmen und seinen Standort.
- Wenn Sie steuern möchten, welche fachlichen und persönlichen Profile die Kandidaten/innen mitbringen sollen – bestimmt das die Suchkriterien.
- Wenn Sie Sicherheit bei Ihrer Personalentscheidung wünschen – erhalten Sie mehr Kandidaten als Vergleichsmöglichkeit.
