Frequently Asked Questions
Eine spezialisierte Personalberatung für Marketing sucht (fast) nur nach Führungskräften & erfahrenen Fachkräften im Marketingbereich (sowie in verwandten Funktionen wie PR, Event Marketing, Online Marketing usw.).
Im Vergleich zu einer generalistischen Personalberatung versteht ein Marketing-Spezialist die Anforderungen moderner Marketingpositionen besser und verfügt über langjährig gepflegte relevante Netzwerke.
Das führt zu passenderen Kandidaten und schnelleren Besetzungen.
Eine Personalberatung lohnt sich besonders dann, wenn die Position strategisch wichtig ist, firmenintern keine geeigneten Kandidat/innen zur Verfügung stehen oder geeignete Kandidaten nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Für Rollen wie CMO, Marketingleitung etc. ist der die Suche eine Herausforderung – die “A Player” bewerben sich selten proaktiv.
Active Sourcing und direkte Ansprache durch erfahrene Personalberater sind hier deutlich effektiver.
In der Regel liegen Ihnen nach 3-4 Wochen erste qualifizierte Kandidatenprofile vor.
Der gesamte Prozess – von der Auftragserteilung bis zur unterschriebenen Zusage – dauert typischerweise 6–12 Wochen, abhängig von der der genauen Position, der Branche, dem Standort und der internen Entscheidungsgeschwindigkeit auf Kundenseite.
Das Honorar einer Personalberatung orientiert sich üblicherweise am Jahresbruttogehalt der zu besetzenden Position.
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – d.h. 1/3 des Honorars ist als Fixum bei Auftragserteilung zu bezahlen. Die restlichen 2/3 werden (nur) bei erfolgreicher Besetzung fällig.
Das schließt in der Regel eine Garantie für die ersten 6 Monate mit ein (Wiederbesetzung der Stelle).
Wir arbeiten deutschlandweit mit einem breiten Spektrum an Unternehmen – von inhabergeführten Firmen, über Mittelständler & Hidden Champions bis hin zu internationalen Konzernen.
Gerade für Mittelstandsunternehmen mit kleiner HR-Abteilung oder mit begrenzten Recruitingkapazitäten ist eine externe Personalberatung besonders wertvoll.
Unser Schwerpunkt liegt auf Marketingpositionen branchenübergreifend.
Durch über 20 Jahre Recruiting-Erfahrung verfügen wir in vielen Branchen über ein belastbares Netzwerk.
In diesen Branchen konnten wir erfolgreich Stellen bestzen:
Vermarkter von Werbezeiten & -plätzen
Absolute Diskretion ist ein Grundprinzip unserer Arbeit.
Alle Informationen zum konkreten Ablauf finden Sie hier.
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