Als Personalberater führe ich regelmäßig viele Interviews und habe nun eine Top-10-Liste der Wechselmotive zusammengestellt.
In diesem Interview aus dem Jahr 1985 spricht er darüber, was für ihn die wichtigsten Aufgaben von Führungskräften sind …
Wie ein Personalberater / Headhunter Ihnen helfen kann, die passende Führungskraft zu finden Der wesentliche Vorteil beim Einsatz einer Personalberatung liegt in der Aktivierung des “verdeckten Potenzials”. Denn nicht alle Personen, die für eine bestimmte Position in Frage kommen, sind
Mitarbeiterbindung und -gewinnung sind die zwei Seiten der selben Medaille Es gibt viele Gründe für einen Wechsel (bzw. für Loyalität) von Mitarbeitern. Da diese von Person zu Person verschieden und in der Fachliteratur gut dokumentiert sind, möchte ich hier nur
Ich hab dann mal aufgeräumt … Derzeit wird ja diese neue Serie im Fernsehen “gehypt”, in der es um’s Aufräumen geht. Man soll seine alten Sachen nochmal anschauen und dann, wenn man sie nicht mehr braucht, wegschmeißen, aber sich vorher