Was Sie VOR dem Recruiting bedenken sollten. Fehlende KI-Kompetenz ist nicht das eigentliche Problem … CMO, CEO & CFO müssen strategisch enger zusammenarbeiten! In vielen Unternehmen hat sich die Rolle des Chief Marketing Officer (CMO) so stark verändert, dass sie
Weniger ist mehr – mein guter Vorsatz für 2026!
Warum ich mich stärker fokussieren will: und zwar auf Führungskräfte und andere Leadership Rollen im Marketing.
Ein Kicker-Tisch und kostenloses Obst sind ja ganz nett. Aber das reicht natürlich nicht für eine Strategie zur Gewinnung & Bindung von Mitarbeiter·innen
Als Personalberater führe ich regelmäßig viele Interviews und habe nun eine Top-10-Liste der Wechselmotive zusammengestellt.
Überlegungen zum Recruiting von Steve Jobs
In diesem Interview aus dem Jahr 1985 spricht er darüber, was für ihn die wichtigsten Aufgaben von Führungskräften sind …
Überlegungen zu Mitarbeitergewinnung und -bindung
Bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen geht es NICHT (NUR) UM’S GELD – neulich bin ich auf diesen interessanten Artikel über N26 gestoßen …
Worauf es beim Active Sourcing wirklich ankommt
Active Sourcing umfasst folgende Maßnahmen und Schritte mit denen ein Unternehmen versucht, neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen:
Digitalisierung, Digitale Transformation & Industrie 4.0
Buzzword-Bingo oder echte Disruption? Digitalisierung, Digitale Transformation & Industrie 4.0 Diese Stichworte stehen natürlich für den momentanen „Mega Trend“, der alle Branchen erfasst hat und der weit darüber hinausgeht, einzelne Unternehmensfunktionen wie z.B. das Marketing oder den Vertrieb „fit für
Der Schlüssel zum Recruiting-Erfolg im Marketing
Wie ein Personalberater / Headhunter Ihnen helfen kann, die passende Führungskraft zu finden Der wesentliche Vorteil beim Einsatz einer Personalberatung liegt in der Aktivierung des „verdeckten Potenzials“. Denn nicht alle Personen, die für eine bestimmte Position in Frage kommen, sind
Überlegungen zum Digitalen Zeitalter & Fachkräftemangel (2): Mitarbeitergewinnung & -bindung
Mitarbeiterbindung und -gewinnung sind die zwei Seiten der selben Medaille Es gibt viele Gründe für einen Wechsel (bzw. für Loyalität) von Mitarbeitern. Da diese von Person zu Person verschieden und in der Fachliteratur gut dokumentiert sind, möchte ich hier nur
Active Sourcing: CMOs, Marketingleitung oder Führungsnachwuchs finden
Active Sourcing – Eine Definition Laut Wikipedia steht Active Sourcing „für alle Maßnahmen der Identifizierung vielversprechender Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt, bei denen das Unternehmen aktiv versucht, in persönlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern zu treten und eine dauerhafte