Als Personalberater führe ich regelmäßig viele Interviews und habe nun eine Top-10-Liste der Wechselmotive zusammengestellt.
Überlegungen zum Recruiting von Steve Jobs
In diesem Interview aus dem Jahr 1985 spricht er darüber, was für ihn die wichtigsten Aufgaben von Führungskräften sind …
Überlegungen zu Mitarbeitergewinnung und -bindung
Bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen geht es NICHT (NUR) UM’S GELD – neulich bin ich auf diesen interessanten Artikel über N26 gestoßen …
Johannes Mattern wird Managing Partner bei Passion For People
Gemeinsam ist man stärker – Anfang März 2021 habe ich mich deshalb der Personalberatung Passion for People als selbständiger Managing Partner angeschlossen …
Überlegungen zum Digitalen Zeitalter & Fachkräftemangel (2): Mitarbeitergewinnung & -bindung
Mitarbeiterbindung und -gewinnung sind die zwei Seiten der selben Medaille Es gibt viele Gründe für einen Wechsel (bzw. für Loyalität) von Mitarbeitern. Da diese von Person zu Person verschieden und in der Fachliteratur gut dokumentiert sind, möchte ich hier nur
Überlegungen zum Digitalen Zeitalter & Fachkräftemangel (1): Active Sourcing
Active Sourcing – Eine Definition Laut Wikipedia steht Active Sourcing „für alle Maßnahmen der Identifizierung vielversprechender Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt, bei denen das Unternehmen aktiv versucht, in persönlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern zu treten und eine dauerhafte