Personalberatung für Marketing, Media & Vertrieb

Personalberater Marketing Johannes Mattern
Johannes Mattern
Personalberater (Dipl.-Kfm.)

Seit 2005 unterstütze ich mit meinem Team Unternehmen bei der kurzfristigen Besetzung von freien Stellen (Executive Search) und zwar auf dem Wege der Direktansprache bzw. des Active Sourcing.

Wir sind spezialisiert auf das Recruiting für Positionen im Online-Marketing, klassischen Marketing, Media, Vertrieb sowie bei der Digitalen Transformation von Unternehmen und finden schnell und unkompliziert die richtigen Fach- und Führungskräfte für Sie.

Als Personalberatung sind wir in ganz Deutschland für Sie aktiv. Unsere Kunden kommen nicht nur aus den typischen „Marketing-Metropolen“ wie Frankfurt, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Hamburg, München oder Berlin. Wir finden auch Mitarbeiter für Standorte etwas abseits der attraktiven Ballungsräume.

Dabei arbeiten wir für ganz unterschiedliche Auftraggeber: von der inhabergeführten Agentur bis zum internationalen Konzern, vom mittelständischen „Hidden Champion“ bis zur deutschen Vertriebstochter einer weltbekannte Marke decken wir ein sehr breites Spektrum ab, wobei unsere Kunden sowohl in B2B- als auch B2C-Märkten tätig sind.

Personalberatung Marketing
Was spricht für uns? Was unterscheidet uns von anderen Personalberatungen?

Einen Personalberater, der behauptet, die Besetzung von Positionen im Marketing gehöre zu seinen Kernkompetenzen, darf man ruhig nach seinem USP fragen (also nach seinem Alleinstellungsmerkmal – oder seiner Unique Selling Proposition – um im Fachjargon zu bleiben).

Vor meiner Zeit als Personalberater habe ich in Agenturen für Kunden verschiedener Größe & unterschiedlicher Branchen aus Deutschland und dem Ausland gearbeitet und dabei hautnah Erfahrung mit den Funktionen gesammelt, die ich heute besetze.

Also kenne ich die Anforderungen an diese Positionen und bin gleichzeitig damit vertraut, wie Marketer, Vertriebler und Mediaberater/innen „ticken“ und was sie bei der Suche nach dem nächsten Schritt reizt. Und davon profitieren sowohl die Unternehmen, für die ich tätig bin als auch potenzielle Kandidaten/innen.

Personalberatung Marketing schnelle Besetzung von freien Stellen

Geschwindigkeit ist keine Hexerei

Bereits nach 2-3 Wochen können Ihnen die ersten Kandidatenprofile vorliegen. Lesen Sie mehr über weitere Nutzen beim Einsatz eines Personalberaters bei Ihrer Personalsuche.

Personalberater Marketing ist diskret

Diskretion und andere Grundsätze

Was zeichnet eigentlich die Arbeit einer guten Personalberatung aus? Hier erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise und wie wir uns für Sie engagieren.

Personalberater Marketing bei der Arbeit

Informationen für Bewerber/innen

Sie möchten mit Hilfe einer Personalberatung eine neue Stelle finden? Lesen Sie hier, wie die nächsten Schritte sind und wie Executive Search funktioniert.

Übrigens finden Sie auf dieser Webseite unter dem Menüpunkt „Aktuelles“ oder hier unten bei den „Neuesten Beiträgen“ immer wieder Artikel zu aktuellen Themen rund um das Recruiting von Fach- und Führungskräften, Personalberatung im Allgemeinen sowie Marketing und Vertrieb im Digitalen Zeitalter.