Überlegungen zum Digitalen Zeitalter & Fachkräftemangel (2): Mitarbeitergewinnung & -bindung

Überlegungen zum Digitalen Zeitalter & Fachkräftemangel (2): Mitarbeitergewinnung & -bindung

Mitarbeiterbindung und -gewinnung sind die zwei Seiten der selben Medaille Es gibt viele Gründe für einen Wechsel (bzw. für Loyalität) von Mitarbeitern. Da diese von Person zu Person verschieden und in der Fachliteratur gut dokumentiert sind, möchte ich hier nur

Überlegungen zum Digitalen Zeitalter & Fachkräftemangel (1): Active Sourcing

Überlegungen zum Digitalen Zeitalter & Fachkräftemangel (1): Active Sourcing

Active Sourcing – Eine Definition Laut Wikipedia steht Active Sourcing „für alle Maßnahmen der Identifizierung vielversprechender Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt, bei denen das Unternehmen aktiv versucht, in persönlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern zu treten und eine dauerhafte